بينما تقوم باكتساب السلوك الإيجابي واتّخاذ الخطوات الصحيحة لتحقيق أهدافك، سيظهر لكِ سلوك هؤلاء الأشخاص بشكل أكثر وضوحًا.
وتقول شتروس إن ذلك غالبا ما يرتبط بتوقعات غير واقعية للشخص من ذاته. لأنه حتى إذا كانت هناك مهمة معينة تمثل تحديا، فإنه مع وجود مستوى ثابت من احترام الذات، يمكن للمرء بثقة أن يرى شيئا جديدا على أنه فرصة للتطوير.
يتمتع الشخص الواثق من نفسه باحترام الذات، ويشعر بالرضا عن نفسه وقدراته، بينما يتمتع الشخص المغرور بشعور زائف بالقيمة، ويسعى دائمًا إلى إثبات نفسه للآخرين.
To see this online video remember to permit JavaScript, and think about upgrading to an internet browser that supports HTML5 video clip
الاستماع مع الاحترام والاهتمام الكامل . إظهار التعاطف وحساسية لاحتياجات الموظفين. ينمو الثقة من الاعتقاد بأنك تفهم ويمكن أن تتصل.
إليك ثلاث طرق يمكنك من خلالها معرفة ما إذا كان الآخرون يرون أنك تثق بنفسك أم لا.
تعزيز التعاون والتفاعل بين الموظفين يعتبر روح التعاون بين الموظفين من الأهداف الأساسية التي تسعى المؤسسات لزرعها وتنميتها في بيئة العمل ، وذلك لأن النتائج التي تحصد من بيئات العمل المتعاونة مثمرة وناجحة جدا ، على عكس بيئات العمل التي تخلو من روح التعاون بين الموظفين فنتائجها دائما سلبية ، وفيها إشارة إلى ضعف الانتماء […]
لا تقسي على نفسك. لا تحاولي تغيير كلّ شيء. ابدأي بشيء واحد أو شيئين من الأشياء التي ترغبين بتغييرها، ثم امضي قُدُمًا من هذه النقطة.
طه حسين هو أديب وناقد مصري كبير، كان يُعتبر واحداً من أبرز الشخصيات الأدبية في العصر الحديث، وقد ترك بصمته البارزة في الأدب والنقد، وأسهم في تطوير الأدب العربي بأفكاره وآرائه.
الرغبة فى تسليم المهام وسرعة إنجازها -دون الإخلال بجودتها- أمر حميد بالطبع، لكنه لعنة أيضًا إذا كنت من أصحاب البحث عن المثالية؛ فهذا النوع من الشخصيات قد لا يرضيه أبدًا الشعور بالخلل أو عدم القدرة على تنفيذ أكبر قدر من المهام خلال اليوم الواحد، وقد يبحث عن مهام إضافية دون الإهتمام براحته النفسية أو الجسدية.
عرض الكل شهادات الموارد البشرية شهادات اللغة الإنجليزية شهادات المحاسبة عرض الكل البرنامج التدريبي في اللغة الإنجليزية العامة البرنامج المهني للتأهيل لسوق العمل عرض الكل تسجيل دخول
إذا كان لديك أكثر من خمسة مجالات للتحسين ، فقم بتحديد الأولويات وفقًا لها والتي يسهل تنفيذها بحيث يمكنك البدء بها.
أسوأ رد فعل الثقة بالنفس في العمل يحدث عندما يتظاهر المدير بمعرفته ويقدم معلومات خاطئة. يغفر الموظفون قلة المعرفة - فهم لا يغفرون الكذاب أبداً. ثق في أن هذا صحيح.
تساعد فى تحديد الأولويات الضرورية للشركة وتقسيمها فى هيئة نقاط محددة تخدم أهداف الشركة ورؤيتها المستقبلية.